600.000 euros de sobresueldos en Sanidad

Pacientes esperando para consulta en un centro de salud.

Los gerentes y directivos de los hospitales públicos y áreas de salud de Canarias recibieron este mes junto a su sueldo ordinario, un complemento por productividad variable por cumplimiento de objetivos. La Consejería de Sanidad repartió 592.298 euros en las nómina de 111 cargos, unos pluses económicos que entrega al personal directivo en función del porcentaje de cumplimiento de los objetivos marcadas por cada centro sanitario.
Las retribuciones variables de los gerentes alcanzan hasta 13.000 euros, los directores 11.000 y los subdirectores 8.000, dependiendo del hospital y de la gerencia en la que desempeñen su labor directiva y el porcentaje de logros obtenidos. Este mecanismo premia la consecución de objetivos asistenciales y presupuestarios, que se recogen en cinco puntos: la adecuación presupuestaria, la integración de los sistemas de información, el uso racional del medicamento y control de la prestación, mejora de la eficiencia y la adecuación de los tiempos de espera, reza la resolución del director del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez.
El Insular-Materno Infantil de Gran Canaria es el hospital que mayor grado de consecución de objetivos asistenciales y presupuestarios alcanzó el 90,50% y sus 16 cargos se han repartido 127.085,74 euros, seguido del Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín (82,55%) en el que sis 20 directivos cobrarán 119.348, 59 euros, La Candelaria (78,75%) con 114.498 euros, y el Universitario de Canarias (75,10%) con 119.348 euros.